Wie Sie die perfekte Karriere am Arbeitsplatz 4.0  anstreben, erfahren Sie von Prof. Dr. Hermanni!

Sie definieren Ihre Anforderungen zur persönlichen Weiterentwicklung. Coaching unterstützt sie effektiv, neue Wege zu gehen und Ihre Ziele umzusetzen. Entwickeln Sie sich als Persönlichkeit weiter und nutzen zusätzliche Handlungsoptionen. Themen wie Leadership, Arbeitsplatz 4.0, digitale Transformation, Personalentwicklung und Konfliktmanagement stehen auf unserer täglichen Agenda beim Coaching für Führungskräfte.
Fakt ist: Eine individuelle Persönlichkeit charakterisiert uns als einzigartigen Menschen einschließlich verschiedener Eigenarten und Fähigkeiten (Skills). Sie repräsentiert den Stand unserer persönlichen Entwicklung und vermittelt anderen Menschen einen einmaligen Eindruck von uns als Einzelwesen. Prof. Dr. Hermanni hat eine außergewöhnliche Karrierelaufbahn von Anfang an in Spitzenpositionen durchlaufen (s. Rubrik “Über uns”) und wird seine Erfahrungen gerne an Sie weitergeben. Siehe auch Prof. Dr. Hermanni bei Springer, Europas größten Sachbuchverlag:
 http://www.springer.com/de/book/9783658125202
7 Schlüsselqualifikationen forcieren Ihre Karriereplanung am Arbeitsplatz 4.0!
Sollte – Hätte – Würde – Könnte? Nein, nur die neuen Regeln helfen Ihnen, problematische Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und aufzulösen. Lernen Sie im Einzelcoaching kennen und anwenden, was Ihnen Energie und Kraft gibt, schwierige Situationen am Arbeitsplatz zu meistern. Sie verfügen nach dem Persönlichkeitscoaching über diverse Schlüsselqualifikationen:
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Urheber: StockPhotoPro
  1. Pflegen einen souveränen Stil (auch unter Belastung/Stress)
  2. Kennen Ihre Stärken und Schwächen
  3. Wissen um Ihre Grenzen und entwickeln sich lebenslang weiter
  4. Vertrauen in kritischen Situationen auf Ihre Kenntnisse
  5. Erkennen, was Sie wollen und setzen sich für Ihre Ziele ein
  6. Sind als Kooperationspartner gefragt
  7. Treten für die Interessen anderer Personen ein (z.B. durch Networking).

 

Entwickeln Sie Ihre berufliche Einzelpersönlichkeit weiter und pflegen eine authentische Kommunikation
Als Führungskraft nehmen Sie am besten einen erfahrenen Coach (eine Unternehmerpersönlichkeit) in Anspruch, der Ihre Stärken und Schwächen z.B. vor einem Management by Objectives-Termin oder vor einem Einstellungsgespräch beurteilt und Sie gezielt brieft. Dazu zählt auch das hartnäckige Nachfragen, um Sie auf alle möglichen Fragen und Antworten vorzubereiten. Es ist eine starke Methode und kann den Unterschied ausmachen, ob Sie weiter Karriere machen bzw. einen neuen Job bekommen oder nicht. In Trainingseinheiten schule ich Sie *, dass Sie sich dem Idealzustand einer erfolgreichen Persönlichkeit annähern. Die Umstellung von Gewohnheiten zu mehr Persönlichkeit kann jedoch nicht von heute auf morgen erfolgen, sondern ist ein mittelfristiger Prozess, der sich über einige Monate erstreckt. Denn unser Verstand benötigt konkrete Zielvorgaben über einen längeren Zeitraum.

 

Auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Verhältnisse zugeschnitten:
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Urheber: K.C.
  • Lernen Sie sich besser kennen und schätzen (Identitätsfindung)
  • Finden Sie Ihren eigenen Stil, nicht nur bei beruflichen Herausforderungen, etwas mündlich oder schriftlich auszudrücken (Kommunikationsgeschick)
  • Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter (Sozial- und Selbstkompetenz)
  • Gestalten Sie Ihr Berufsleben neu und ernten nachhaltigen Erfolg (Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen)
  • Schenken Sie sich mehr Selbstvertrauen in Ihre Fähigkeiten (Gesprächs- und Verhandlungsführung, Vortrags- und Präsentationstechniken)
  • Treten Sie als Einzelpersönlichkeit in der Öffentlichkeit hervor (persönliche Kompetenz).

 

* Als Offizier studierte Professor Hermanni Psychologie an der Schule der Bundeswehr für Psychologische Verteidigung,  absolvierte diverse Rhetorikschulungen, ist ausgebildeter PR-Fachmann (DPRG) und kann auf hinreichende Erfahrungen als Geschäftsführer mehrerer Unternehmen zurückgreifen, die Millionenumsätze generierten.

 

Entscheidungsfindung und Kompetenzförderung durch Telefonberatung für Führungskräfte  – wann immer Sie wollen!

Warum eine Telefonberatung für Führungskräfte bei beruflichen Problemen wichtig ist? Tag für Tag müssen Sie Entscheidungen treffen und brauchen kurzfristig einen professionellen Rat, weil von Ihrer Entscheidung auch andere Menschen betroffen sind? Oder Sie haben “nur” eine Frage zur Wissenserweiterung, die möglichst umgehend am Telefon geklärt werden soll? Oder Sie haben einen aktuellen Konflikt am Arbeitsplatz, der möglichst direkt zu lösen ist?
Dann lassen Sie uns schnell einen ersten Beratungstermin vereinbaren, damit ich Sie bei der Lösungsfindung zur richtigen Entscheidung telefonisch unterstützen kann. Ich freue mich schon darauf, von Ihnen zu hören (0171 – 83 86 776).

 

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Urheber: nyul
Zum Prozedere der Telefonberatung für Führungskräfte:
1. Wir verabreden einen telefonischen Kennenlerntermin und legen die Rahmenbedingungen fest einschließlich Zielsetzung des Coachings und der finanziellen Konditionen des Coachs (Honorarvereinbarung).  Der Ersttermin ist für den Mandanten kostenlos.
2. Die Termine für die telefonischen Beratungen sprechen wir gemeinsam ab, Sie können aber auch kurzfristig darüber entscheiden.
3. Vor dem Erstgespräch schicken Sie mir bitte eine e-mail mit Ihrer Anschrift und Telefonnummer und bestätigen mir den vereinbarten Ersttermin sowie die Honorarvereinbarung.
4. Die Kosten variieren je nach Zeitaufwand (Länge der einzelnen Telefontermine), wobei pro Telefonat eine Mindestzeit von 15 Minuten berechnet wird. Der Gebührenrahmen liegt zwischen € 30 und € 60 pro angefangene Viertelstunde je nach Größe des Unternehmens. Telekommunikationsleistungen werden nicht in Rechnung gestellt. Die Kosten sind auf Rechnungsstellung im Anschluss an die Beratungen zu entrichten. Sie können in den meisten Fällen auch steuerlich geltend gemacht werden.
5. Falls Sie einmal einen vereinbarten Termin absagen müssen, stornieren Sie diesen bitte bis spätestens 24 Stunden vor dem Termin. Sollten Sie einen Termin später absagen und wir den Termin nicht neu vergeben können, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Ihnen die Kosten für den Termin in Rechnung stellen müssen.