Wie Sie die perfekte Karriere in Zeiten von Digitalisierung anstreben, erfahren Sie von Prof. Dr. Hermanni!

Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, zeigen wir Ihnen bei Schulungen in einem kleinen Kreis von Führungskräften. Themen wie Leadership, Arbeitsplatz 4.0, Personalentwicklung und Konfliktmanagement stehen auf unserer täglichen Agenda beim Coaching für Führungskräfte. Fakt ist: Eine individuelle Persönlichkeit charakterisiert uns als einzigartigen Menschen einschließlich verschiedener Eigenarten und Fähigkeiten (Skills). Sie repräsentiert den Stand unserer persönlichen Entwicklung und vermittelt anderen Menschen einen einmaligen Eindruck von uns als Einzelwesen. Prof. Dr. Hermanni hat eine außergewöhnliche Karrierelaufbahn von Anfang an in Spitzenpositionen durchlaufen (s. Rubrik “Über uns”) und wird seine Erfahrungen gerne an Sie weitergeben. Siehe auch Prof. Dr. Hermanni bei Springer, Europas größten Sachbuchverlag:

 http://www.springer.com/de/book/9783658125202
7 Schlüsselqualifikationen forcieren Ihre Karriereplanung am Arbeitsplatz 4.0!

Sollte – Hätte – Würde – Könnte? Nein, nur die neuen Regeln helfen Ihnen, problematische Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und aufzulösen. Lernen Sie im Einzelcoaching kennen und anwenden, was Ihnen Energie und Kraft gibt, schwierige Situationen am Arbeitsplatz zu meistern. Sie verfügen nach dem Persönlichkeitscoaching über diverse Schlüsselqualifikationen:

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Urheber: StockPhotoPro
  1. pflegen einen souveränen Stil (auch unter Belastung/Stress)
  2. kennen ihre Stärken und Schwächen
  3. wissen um ihre Grenzen und entwickeln sich lebenslang weiter
  4. vertrauen in kritischen Situationen auf ihre Kenntnisse
  5. erkennen, was sie wollen und setzen sich für ihre Ziele ein
  6. sind als Kommunikationspartner gefragt
  7. treten für die Interessen anderer Personen ein (z.B. durch Networking).

 

Entwickeln Sie Ihre berufliche Einzelpersönlichkeit weiter und pflegen eine authentische Kommunikation

Als Führungskraft nehmen Sie am besten einen erfahrenen Coach (eine Unternehmerpersönlichkeit) in Anspruch, der Ihre Stärken und Schwächen z.B. vor einem Management by Objectives-Termin oder vor einem Einstellungsgespräch beurteilt und Sie gezielt brieft. Dazu zählt auch das hartnäckige Nachfragen, um Sie auf alle möglichen Fragen und Antworten vorzubereiten. Es ist eine starke Methode und kann den Unterschied ausmachen, ob Sie weiter Karriere machen bzw. einen neuen Job bekommen oder nicht. In Trainingseinheiten schule ich Sie *, dass Sie sich dem Idealzustand einer erfolgreichen Persönlichkeit annähern. Die Umstellung von Gewohnheiten zu mehr Persönlichkeit kann jedoch nicht von heute auf morgen erfolgen, sondern ist ein mittelfristiger Prozess, der sich über einige Monate erstreckt. Denn unser Verstand benötigt konkrete Zielvorgaben über einen längeren Zeitraum.

 

Auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Verhältnisse zugeschnitten:
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  • Lernen Sie sich besser kennen und schätzen (Identitätsfindung)
  • Finden Sie Ihren eigenen Stil, nicht nur bei beruflichen Herausforderungen, etwas mündlich oder schriftlich auszudrücken
    (Kommunikationsgeschick)
  • Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter (Sozial- und Selbstkompetenz)
  • Gestalten Sie Ihr Berufsleben neu und ernten nachhaltigen Erfolg (Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen)
  • Schenken Sie sich mehr Selbstvertrauen in Ihre Fähigkeiten (Gesprächs- und Verhandlungsführung, Vortrags- und Präsentationstechniken)
  • Treten Sie als Einzelpersönlichkeit in der Öffentlichkeit hervor (persönliche Kompetenz).

 

 

* Als Offizier studierte Professor Hermanni Psychologie an der Schule der Bundeswehr für Psychologische Verteidigung,  absolvierte diverse Rhetorikschulungen, ist ausgebildeter PR-Fachmann (DPRG) und kann auf hinreichende Erfahrungen als Geschäftsführer mehrerer Unternehmen zurückgreifen, die Millionenumsätze generierten.